招聘会现场

用人单位面试

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毕业生向用人单位咨询

学校为学生制定就业规划

随着火热七月的到来，2023届高校毕业生陆续走出校门。日前召开的甘肃省教育厅新闻发布会上的数据显示，2023年甘肃省高校毕业生人数预计达20.7万人，比去年增加2万多人，总量和增量均创历史新高。随着毕业季的到来，高校毕业生的就业成为了全社会关注的重点，送政策、拓岗位、搭平台……省市各部门多措并举，出实招、求实效，全方位优化就业指导服务，助力高校毕业生求职圆梦。

促进高校毕业生就业，首先少不了相关政策的支持。为了落实国家关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署，发挥失业保险助企扩岗作用，鼓励企业积极吸纳大学生等青年就业，人力资源和社会保障部、教育部、财政部近日下发通知，延续实施一次性扩岗补助政策。

按照政策，对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16岁至24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。该政策执行至2023年12月底。

大学生就业补助的发放，对企业留住人才、优化人力资源结构、人才队伍建设都有很大的好处。“企业要发展，就离不开‘新鲜的血液’，把人才留住，企业也不增加过重的人才培养负担，一举两得。”在采访中，兰州真空设备有限责任公司人力资源部相关负责人如此说。今年6月，兰州市人社局、教育局、国资委、团市委、工商联等部门，共同组织开展了以“就业扬帆政策护航”为主题的高校毕业生等青年就业创业政策宣传周活动。活动期间，各级公共就业服务机构聚焦高校毕业生等青年就业集中的重点企业、园区，组织宣传小分队“进企业”上门开展政策宣讲，帮助企业了解一次性吸纳就业补贴、社保补贴、职业培训补贴等政策，最大限度释放政策红利。

结合公共就业服务“进校园”行动，全市各级人社局局长和就业局局长走进校园，带头宣传高校毕业生就业创业政策，对机关事业单位招考、基层服务项目、就业见习、职业技能培训、自主创业等就业创业政策进行解读，让有需要的毕业生应知尽知。

“作为学生，对就业政策，对企业的了解是非常少的，学校组织了很多的就业培训和政策宣讲，对我们求职非常有帮助。”兰州理工大学2023届毕业生侯兴鸿通过学校的帮助成功签约一家江苏的企业。

为了帮助毕业生就业，各高校纷纷推出了多种形式的就业服务，畅通求职渠道，精心护航每一位毕业生的求职路。

兰州理工大学为促进学生高质量就业，成立了“职通未来”就业育人辅导员工作室，由老师和学生共同组建了一支就业服务队伍，针对毕业生关注度高的企业，工作室老师还会亲自去企业进行实地考察，把最新鲜的政策及时传达到每一位毕业生。

“我们学校就业服务队里的学生本身就是有求职需求的大三、大四的学生，所以他们在给其他学生服务的同时，也是在服务自己，让自己的就业路更顺利。”兰州理工大学辅导员冯玉玺说。

同时，兰州理工大学建立了用人企业数据库，该数据库里有往届毕业生成功入职的企业信息，从工作地点、薪酬制度、专业要求等方面给应届毕业生提供准确全面的求职信息。更值得一提的是，兰州理工大学还成立了一支校友顾问团，顾问团成员是目前就职于各大企业单位的该校往届毕业生。

“学校把这样的一个校友群体纳入到就业服务当中，在解答学生个性化的求职问题时，校友顾问的经验和帮助就非常的准确高效。”冯玉玺介绍说。

“当时我通过学校老师得到了一个学长的联系方式，他目前是这家企业的员工，我通过他了解了这家企业的工作环境、薪资水平、奖罚制度以及日常补助这些非常具体的情况，帮助我最终签约这家企业，这个月中旬我就要入职了。”侯兴鸿对记者说。

与侯兴鸿不同，兰州大学2023届英语专业本科生伍曼琪这个月25日将正式成为比亚迪集团的采购工程师。该集团是兰州大学在今年的访企拓岗中开拓的就业资源。

兰州大学建立了“行业+用人单位+实习基地+学院”的就业资源维护和拓展模式，让学生的就业效率和质量上了“双保险”。校领导亲自带队赴新疆、广东等地走访用人单位25家，与新疆维吾尔自治区人民政府签署战略合作框架协议，与美的集团、东莞达瑞电子股份有限公司等5家单位签订校企合作备忘录。

同时，各学院依据历届用人单位实际数量，实地走访用人单位197个，开拓岗位1200余个。充分利用24365校园网络招聘服务平台，建立重点单位数据库，组建分行业、分学科重点单位联系群，共举办2284场校园招聘活动，4859家用人单位来学校招聘，提供39741个工作岗位，岗位需求人数35万多人。

“学校在我整个大四求职期间，陆续提供企业的招聘信息和岗位详情，也会针对专业进行双向推荐，这样我们就会有更多的就业机会，也会有更广的选择范围。”伍曼琪说。

今年以来，省教育厅主动开拓省外就业市场，深入实施访企拓岗。督促我省高校领导班子联系100家、二级院系领导班子走访10家以上单位；带队组织16所高校赴广东、40所高校赴新疆访企拓岗，走访企事业单位740家，签订校企就业合作协议65份，在102家企业建立就业实习基地。

目前，全省高校累计走访单位1.27万家，开拓岗位1.3万个、岗位需求人数6.3万人次。同时省教育厅商请教育部确定专升本计划2.23万名、特岗计划5000名、第二学士学位计划2370名，联合省工信厅、省政府国资委动员省属企业挖掘岗位7000余个，配合组织、人社等部门积极释放政策性岗位。

截至目前，省教育厅已联合人社、工信、卫健、国资委等部门举办省级大型校园招聘会25场，邀请企业3784家，提供就业岗位12.02万个。全省高校累计组织校园招聘1.55万场，提供就业岗位58.9万个。

2023届毕业生靳聪即将入职重庆长安汽车集团，他是一位就业指导的获益者。

“就业指导是很重要的，对于我们普通大学生来说，如何在海量的招聘信息中找到适合自己的工作，如何结合自己的专业去有目的地找工作，怎么避免在初入职场时被‘割韭菜’……这些问题都需要就业指导老师来替我们把关，帮我们清晰自己的职业选择和规划。”靳聪说。

“就业指导的意义在于让学生早日了解自己的就业意愿。”甘肃中医药大学就业处处长王世栋这样对记者说。

甘肃中医药大学作为省内以医药专业为主的高等院校，从大一开始就设置了必修的就业课程，并设置相应学分。这一举措主要是让学生有一个长期的就业规划，在老师就业课程的授课过程中，会提供给学生更加多样化的就业思路，让适合在医疗卫生岗位就业的学生尽早树立目标，为没有在医疗卫生岗位就业打算的学生打开就业思路，为毕业后的就业重新做出计划。

在健全就业指导体系方面，省教育厅指导各高校聚焦学生求职技能提升，打造“互联网+就业”新模式，强化生涯规划教育，开展线上线下多种形式的就业指导和职业体验活动3618场次，帮助学生转变求职观念，提升求职技能。同时还聚焦全省脱贫、低保、零就业、残疾等重点群体毕业生，把“一生一策”帮扶落到实处。

就业指导帮扶不光是面向高校应届毕业生。“在今年12月底之前，学校都会持续开展未就业学生就业意向摸排和未就业学生精准帮扶工作，做好离校未就业毕业生服务，离校不离心，服务不断线，建立帮扶台账，实施就业精准帮扶，对有需要的毕业生持续开展职业咨询、求职指导等服务工作；同时，学校还通过举办校友报告会，积极引导未就业毕业生树立科学就业观念，通过校友带岗，为毕业生顺利就业提供新渠道。”兰州城市学院招生就业处老师朱磊介绍说。

就业是最大的民生，高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，只有全社会共同努力，才能帮助毕业生增强就业信心，抢抓就业黄金期，实现毕业生与用人单位的“双向奔赴”。

兰州日报社全媒体记者杨玲安娜文/图